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우리 지역의 지원, 배움과 일상 소식을 모았어요.
서울특별시 서대문구 공고 제 2026-1436 호 「 2026 년 서울형 매력일자리 사업 - 시각장애인을 위한 대체자료 제작 및 도서관 운영 전문가 」 참여자 추가모집 공고 시각장애인 모바일점자도서관 운영 및 관리와 대체자료 제작 관련 전문 분야의 사전 직무 현장 경험의 기회를 제공하기 위하여 「 시각장애인을 위한 대체자료 제작 및 도서관 기획운영 전문가 」 사업 참여자 추가모집을 아래와 같이 공고합니다 . 2026. 10. 7. 서 대 문 구 청 장 1. 사 업 명 : 시각장애인을 위한 대체자료 제작 및 도서관 기획운영 전문가 2. 공고기간 : 2026. 9. 28.( 월 ) ~ 10. 13.( 화 ) 3. 접수기간 : 2026. 9. 28.( 월 ) ~ 10. 13.( 화 ) 4. 모집인원 : 1 명 5. 접 수 처 : 서울일자리포털 ( http://job.seoul.go.kr ) 온라인 접수 ※ 서울일자리포털 > 매력일자리 > 개별 공고 >개별 공고 사업목록 확인 6. 신청자격 ※ 모집 공고일 기준 (’26. 9. 28.) 자격요건을 충족하고 배제사유가 없어야 하며 , 모집 공고일 기준 자격요건은 사업 참여 종료시까지 유지되어야 함 가 . 당해 연도 중 19 세 이상인 서울시민으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 나 . 참여요건 - ( 필수 ) 19 세이상 서울시민 중 점역 · 교정사 자격소지자 - ( 우대 ) 시각장애인 대체 자료 제작 , 사회복지 경력 및 전공 , 정 · 준사서 자격증 보유자 , 문헌정보학과 및 도서관 학과 등 관련 전공자 다 . 사업 참여배제자 서울시민이 아닌 자 19 세 미만자 근로계약시작일 기준 취업상태인 자 서울형 매력일자리 사업 참여 경력이 총합 18 개월을 초과한 자 ( 다만 , ‘16 년 까지 참여경력은 합산하지 아니함 ) 대학 또는 대학원에 재학 중인 자 ( 휴학생 포함 ) ‣ 단 , 대학교 ( 원 ) 수료생 , 졸업예정자 , 졸업유예자 , 방송통신대학 ‧ 사이버대학 ․ 야간대학 ( 원 ) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘ 졸업예정증명서 ’ 를 발급받아 제출 / 휴학생은 참여불가 「 장애인복지법 」 , 「 아동복지법 」 , 「 노인복지법 」 , 「 사회복지사업법 」 등에서 정한 장애인복지시설 취업제한 사유 및 범죄경력이 있는 자 신청서 , 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 기타 지병 ․ 건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 서울시에 주민등록 등재가 되어 있지 않은 외국인 사업자등록증이 있는 자 , 다만 , 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용 하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여가능 ※ 유의사항 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며 , 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음 7. 신청서류 ※ 신청서 , 개인정보제공동의서 등 서명란은 모두 자필서명 필수 , 누락 시 불합격처리 서울형 매력일자리 사업 참여 신청서 ※ 누적참여기간이 18 개월 초과 시 신청불가 ( 다만 , ‘16 년까지 참여경력은 합산하지 아니함 ) 자기소개서 개인정보 수집 · 이용 · 제공 동의서 , 범죄전력 조회 동의서 주민등록등본 ( 최근 3 개월 이내 ) ※ 주민번호 13 자리 필수기재 - 서울시 주민 여부 등 확인 점역 · 교정사 자격증 관련 증빙서류 시각장애인 대체자료 제작 및 도서관 관련 업무 유경험자 증빙자료 기타 취업취약계층 및 취업지원대상 관련 증빙서류 ※ 장애인 , 취업지원대상자 ( 국가유공자 , 독립유공자 등 ), 북한이탈주민 , 결혼이주자 , 여성세대주 ※ 취업취약계층 및 취업지원대상은 응시원서 접수 마감일 까지 지정 된 경우에 한함 . ※ 취업지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 ( ☎ 1577-0606) 등에 확인할 것 사업자등록증 관련 사실확인서 및 증빙자료 , ※ 해당사항 있는 경우 제출 - 증빙자료는 사업자등록증 사본 1 부 - 휴 · 폐업의 경우 휴 · 폐업증명원 - 부동산임대업의 경우 직원 고용 여부 확인을 위한 고용보험 가입 이력 상 피보험자 조회 자료 제출 8. 근로조건 임 금 : 1 일 96,968 원 , 식비 별도 지급안함 계약기간 : 채용시 ~ 2026. 12. 31. 까지 근무장소 : 영광시각장애인모바일점자도서관 업무내용 : 시각장애인을 위한 대체 도서 제작 , 도서관 운영 및 독서 프로그램 기획 · 실행 근로조건 : 1 일 8 시간 (09:00~18:00), 주 5 일 근무원칙 , 주ㆍ연차수당 지급 4 대 보험 의무가입 9. 참여자 선발기준 점수표 평가항목 배점 기준 배점 (100) 비 고 서류 심사 재산상황 ( 건축물 , 주택 , 토지 ) 과세표준액 합산 ․ 1 억원 미만 10 10 (10,5,3) 일모아시스템확인 ․ 1 억원 ~3 억원 5 ․ 3 억원 초과 3 취업취약계층 및 취업지원 대상 ․ 북한이탈주민 , 결혼이주자 , 여성세대주 ( 단독세대 제외 ) , 장애인 ․ 취업지원대상자 ( 독립유공자 , 국가유공자 , 특수임무유공자 , 고엽제후유의증 등 ) 10 (10, 0) 중복 배점 불가 ※ 관련 증빙 제출 면접 심사 면접심사 ․ 전문성 40 80 (80~0) ․ 업무관심도 및 구직노력 정도 10 ․ 과제해결능력 10 ․ 의사표현능력 10 ․ 인성 10 ※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30% 를 초과할 수 없음 . 단 , 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 ※ 서류점수 (20 점 ) 및 면접점수 (80 점 ) 의 합계 (100 점 ) 가 높은 순으로 선발하되 , 면접점수 40 점 미만자는 다른 서류점수가 높더라도 선발하지 아니함 ※ 동점자 처리기준 : 면접 , 취업 취약계층 , 재산상황 점수가 높은 자 , 우대사항 순으로 선발 10. 서류심사 결과 및 면접 일정 안내 서류심사 결과통보 : 2026. 10. 15.( 목 ) ※ 문자 개별 통보 면접일자 : 2026. 10. 20.( 화 ) 14 시 예정 ※ 내부사정에 따라 변경될 수 있음 , 변경 시 개별 통보 ※ 구체적인 면접시간은 문자로 개별 통보 11. 선발결과 ( 최종 합격자 ) 발표 : 2026. 10. 21( 수 ) ※ 선발결과 문자 개별 통보 ※ 내부사정에 따라 결과 발표 일자는 달라질 수 있음 12. 기타 ( 유의 ) 사항 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 , 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음 시험에서 부정행위를 하거나 , 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소함 합격하여 채용된 경우라 하더라도 당해 사업에 18 개월 연속해서 참여를 보장하는 것은 아니며 , 참여자의 근무기간은 당해 사업의 운영기간을 초과하지 못함 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자 ( 확정된 채용대상 자는 제외 ) 가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 」 제 11 조 ( 채용서류의 반환 등 ) 에 따라 반환합니다 . 다만 , 같은 법 제 7 조제 1 항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음 합격이 취소되거나 합격자가 채용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 채용예정자의 2 배수를 예비 합격자로 선발함 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우 ( 없 을 경우 포함 ) 에는 가능한 1 회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정임 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 , 변경된 사항은 시험실시일 7 일전까지 서울 시 일자리포털 매력일자리 공고란에 공고함 13. 공고내용 문의처 : 서대문구 생활보장과 ☎ 02-330-1908
10월 6~23일 1,644명 대상 읍·면 순회 운영… 겨울철 안전사고 예방 나서 - 예천군(군수 안병윤)은 10월 6일(화)부터 10월 23일(금)까지 15회에 걸쳐 ‘노인일자리 및 사회활동지원사업 참여자 혹한기 필수 안전 및 직무교육’을 실시한다고 밝혔다. 예천시니어클럽(관장 백경관)이 주관하는 이번 교육은 겨울철 안전사고 예방과 참여자 건강 보호를 위해 마련됐으며, 읍·면 교육장을 순회하는 방식으로 추진된다. 참여자 1,644명은 기간 동안 ▲낙상·교통사고·화재 예방 ▲한파 대비 행동요령 ▲저체온증·동상 등 한랭질환 예방 ▲겨울철 건강관리 ▲사고 발생 시 대응요령 등 안전교육과 사업별 직무교육을 이수할 예정이다. 안병윤 예천군수는 “추운 날씨에는 평소보다 사고 위험이 높아지는 만큼 기본 수칙을 철저히 지키는 것이 중요하다”며 “군에서도 현장 상황을 꼼꼼히 살펴 어르신들의 안전을 지키는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.
익산시는 사단법인 사랑의손길새소망과 함께 7일부터 8일까지 솜리문화예술회관 2층 전시실에서 ‘권리중심 중증장애인 맞춤형 공공일자리사업 성과공유회’를 개최한다고 밝혔다.이번 행사는 중증장애인들이 권익옹호와 장애인식개선, 문화예술 등 직무를 수행하며 만든 성과를 지역사회와 공유하기 위해 마련됐다.행사장에서는 참여자들이 직접 제작한 문화예술 작품을 전시하고, 직무 수행 과정과 활동 모습을 담은 영상도 상영한다. 성과공유회는 시민 누구나 무료로 관람할 수 있다.‘권리중심 중증장애인 맞춤형 공공일자리’는 중증장애인의 노동권
부산광역시 강서구에서는 장애인의 사회참여 확대와 소득보장 지원을 위하여 부산형 장애인일자리사업에 참여하실 장애인을 추가모집하오니 많은 지원 바랍니다. 장애인일자리사업 모집인원: 총 6명 - 일반형일자리(전일제): 2명 - 일반형일자리(시간제): 2명 - 복지일자리(참여형) : 2명 접수기간: 2026. 10. 6.(월) ~ 2026. 11. 20.(금) 09:00 ~ 18:00 (주말, 공휴일 제외) - 기간 내 모집인원(6명) 채용 시 신청 및 접수 마감 제출서류 - 필수: 참여신청서, 참여자 정보 확인서, 개인정보 동의서, 배치기관 수요 조사서, 신분증 사본 - 추가: 관련 자격증 사본, 졸업예정증명서, 가족관계증명서 등 해당자에 한함 접 수 처: 강서구 복지돌봄과(☎ 051-970-4821), 관할 동행정복지센터 ※ 방문 접수
<2026 년 민간기업 중소기업 노인고용장려금 지원 안내> 1. 사업기간 : 2026.1.1.~12.31.(당해연도 예산소진시까지) 2. 신청 및 접수 : 분기별 접수 ※ 상황에 따라 일정에 변동이 있을 수 있음 ▶1분기분 : 2026.4.7. ~ 4.17. ▶2분기분 : 2026.7.01. ~ 7.10. ▶3분기분 : 2026.10.07. ~ 10.16. ▶4분기분 : 2026.12.01. ~ 12.11. - 접 수 처 : 공주시청 경로장애인과 경로복지팀 - 접수방법 : 직접방문제출(우편접수 불가) 3. 신청자격 - 노인고용장려금 지급요건을 충족하는 중소기업으로, 2026년 이후 만 60세 이상 노인 1개월 이상 신규고용 및 정년퇴직자 1개월 이상 계속고용 중인 중소기업 * 정년퇴직자 계속 고용 지원 시 재고용 근거규정 등이 있을 경우 지원 4. 사업 대상기관 선정 및 지원 - 신청자 중 자격요건을 갖춘 기관 적격 여부 확인 5. 제출서류 1) 노인 고용장려금 지급 신청서 및 사업주 확인서 각 1부 2) 근로계약서 사본 1부 3) 월별 임금대장 및 임금지급 증빙서류 1부 4) 고용보험 가입증명서 1부 5) 계속고용 시 계속고용 제도 도입 사실을 증명할 수 있는 서류(취업규칙, 단체협약, 인사규정, 운영규정 등) 6) 건강보험자격득실확인서 7) 개인정보수집 및 제공동의서 8) 신청 사업주 통장사본 등 9) 중소기업확인서 (중소기업현황 정보시스템 http://sminfo.mss.go.kr ) ※ 사본은 원본대조필 필수 ! 6. 작성 제출 시 유의사항 - 제출된 서류는 일체 반환하지 않음 - 예산이 모두 소진될 경우 지원이 중단될 수 있음 -고의적으로 부정수급 받는 경우 모두 환수처리 되며 경우에 따라 형사처벌을 받을 수 있음 7. 문의처 : 공주시청 경로장애인과 경로복지팀(☎ 041-840-8846)
2027년 공주시 노인일자리 및 사회활동지원사업 수행기관을 붙임과 같이 공개모집하오니, 노인일자리사업 수행을 희망하는 기관에서는 해당서식에 맞추어 관련서류를 제출해주시기 바랍니다.
1. 서류 접수 : 26.10.1.(목) - '26. 10.14(수) 2. 근무기간 : 2026. 10월 중 ~ 2027.07.23. (9개월) 3. 근무시간 : 9 : 00 ~ 18 : 00 (휴게시간 포함) / 주 5일 4. 급 여 : 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(장애인이용시설) ※ 경력 및 자격요건에 따라 추후 호봉 결정 ※ 채용후 3개월 시용시간(시용기간의 급여는 100% 지급) : 채용 후 3개월까지의 시용기간 동안 근무평가 결과에 따라 근무실적이 현저히 부족하거나 근무태도가 불량할 경우 채용 해지 가능함. 5. 근 무 지 : 세종특별자치시 한누리대로 2107, 2층(보람동, 보람종합복지센터) 보람장애인주간이용센터 6. 근무지 조건: 중증장애인이 이용하는 장애인이용시설 기타 세부사항은 붙임문서를 확인 바랍니다.
[/시정소식] 대구공공시설관리공단은 지역 고용시장 활성화 및 지역 청년 일자리 지원이라는 대구시의 정책 기조에 발맞춰, NCS(국가직무능력표준)기반의 투명하고 공정한 절차를 통해 총 155명의 직원을 공개 채용한다고 밝혔다.〈대구공공시설관리공단〉이번 채용은 일반직 69명, 공무직 42명, 실버직 44명으로 구성되어 총 155명을 모집한다. 공단은 대규모 채용을 통해 침체된 지역 경제에 활력을 불어넣고, 양질의 일자리 창출에 적극 나설 계획이다. 특히, 공단은 취업취약계층에게 균등한 고용 기회를 제공하고, 사회적 가치 실현에 앞장서기 위해 실버직 채용 중 9명은 장애인 제한경쟁으로 선발할 계획이다. 직원 공개 채용 접수는 오는 10월 14일부터 21일까지 이며, 필기시험, 서류 및 인성검사, 면접시험 등을 거쳐 최종합격자는 2027년에 임용될 예정이다. 직종별 응시자격, 모집 분야 등 자세한 사항은 공단 홈페이지(채용공고)를 통해 확인할 수 있다. 문기봉 대구공공시설관리공단 이사장은 “이번 대규모 채용이 지역 인재들에게 희망이 되고, 공단이 대구시의 균형발전과 지역 인재 육성에 기여하는 핵심적인 기관이 되도록 최선을 다하겠다”며 “공단의 미래를 이끌어갈 참신하고 유능한 지역 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.
◇ 부산 강서구, ‘발달장애인 취업지원센터’ 설치 본격 추진…한국장애인고용공단과 맞춤형 고용지원체계 구축 부산 강서구는 9월 30일 한국장애인고용공단 부산지역본부(본부장 김대규)와 장애인 고용지원체계 구축을 위한 업무협약을 체결하고, 발달장애인의 직업훈련과 취업 지원에 본격 나선다. 이번 협약은 민선 9기 공약사업인 ‘발달장애인 취업지원센터 설치’를 구체화하고, 발달장애인이 상담부터 직업훈련, 취업, 고용유지까지 체계적으로 지원받을 수 있는 기반을 마련하기 위한 것이다. 현재 강서구에는 발달장애인 756명이 거주하고 있으며, 이 가운데 취업 가능 대상자는 416명이다. 강서구는 지역 내 발달장애인의 취업 지원을 강화하기 위해 강서구장애인복지관을 거점으로 발달장애인 취업지원센터 설치를 추진하고 있다. 협약을 통해 강서구는 취업 대상자를 발굴하고, 장애인일자리 사업과 연계해 발달장애인에게 적합한 직무와 일자리를 발굴·배치하는 한편, 지역 내 유관기관과의 협력체계를 구축한다. 한국장애인고용공단 부산지역본부는 구직 장애인을 대상으로 맞춤형 취업상담을 제공하고, 부산발달장애인훈련센터와 연계한 직업훈련 및 취업지원 프로그램을 지원한다. 강서구는 2027년 1월부터 에코델타복지타운 내 강서구장애인복지관에 발달장애인 취업지원센터를 설치·운영하고, 복지상담과 직업상담, 직업훈련, 취업연계 및 사후관리가 유기적으로 이어지는 지역의 발달장애인 취업지원 거점으로 육성할 계획이다. 박상준 강서구청장은 “발달장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 일자리를 찾고 안정적으로 직업생활을 이어갈 수 있도록 지역의 복지서비스와 전문적인 고용서비스를 촘촘하게 연결해 나가겠다”며 “이번 협약을 시작으로 발달장애인 취업지원센터가 지역의 실질적인 취업지원 거점으로 자리 잡을 수 있도록 적극 추진하겠다”고 말했다.
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구직자 783명 참여…518명 현장면접·259명 1차 면접 합격 이천시(시장 성수석)는 지난 9월 30일 이천시눈높이배드민턴체육관에서 열린 「2026 이천 모두의 일자리박람회」에 구직자 783명이 참여하며 성황리에 마무리됐다고 밝혔다. 이번 박람회는 여성·청년·중장년·장애인 등 다양한 구직계층에게 폭넓은 취업 기회를 제공하고, 지역 기업의 인력난 해소와 실질적인 채용 연계를 지원하기 위해 마련됐다. 이날 행사에는 50개 구인기업이 참여해 총 528명 규모의 채용을 위한 현장면접을 진행했으며, 구직자 783명 중 518명이 기업 면접에 참여했다. 이 가운데 259명이 1차 면접에 합격해 2차 면접 등 후속 채용 절차를 이어갈 예정이다. 특히 이번 박람회는 이천시와 이천일자리센터를 비롯해 이천새일센터, 이천시장애인종합복지관, 이천고용복지+센터가 기업 모집부터 구직자 홍보, 현장 운영까지 함께 참여해 여성·청년·중장년·장애인 등 다양한 계층을 아우르는 통합형 일자리박람회로 운영됐다. 행사장에는 50개의 기업 채용관과 함께 10개 유관기관의 취업지원 부스가 마련돼 구직상담과 취업지원제도, 직업훈련 등 다양한 정보를 제공했다. 유관기관 부스에는 총 273명이 참여해 개인별 취업상담과 관련 서비스를 이용했다. 구직자의 취업 준비를 돕기 위한 다양한 프로그램도 좋은 호응을 얻었다. 인공지능(AI) 이력서 사진촬영 92명, 맞춤 색상(퍼스널컬러) 진단 45명, 면접 메이크업 49명, 인공지능(AI) 이력서 작성 38명이 참여했으며, 디딤돌 취업 체험부스에도 175명이 참여했다. 여성창업기업 10개 사가 참여한 벼룩시장(플리마켓)도 함께 운영돼 취업뿐 아니라 창업과 체험을 아우르는 행사로 진행됐다. 이천시 관계자는 “이번 박람회가 단순히 일자리 정보를 제공하는 데 그치지 않고 구직자가 현장에서 기업을 직접 만나 면접을 보고 실제 채용 절차까지 이어지는 기회가 됐다는 데 의미가 있다”라며 “앞으로도 참여기업의 채용 진행 상황을 지속적으로 확인하고, 미취업 구직자에 대해서도 일자리센터를 통한 취업알선과 사후관리를 이어가겠다”라고 말했다.
분류 생활경제 세부분류 경제, 취업, 대학생, 일반, 여성, 노인, 장애인, 농어민, 기타
□ 서울시는 「 서울특별시 장애인고용촉진 및 직업재활 지원 조례 일부개정 조례안 」 에 대해 9 월 30 일 서울시의회에 재의를 요구했다 . 공공일자리의 직무 기준이 불명확한 상태에서 특정 사업의 확대와 지원을 의무화하는 등 법적 · 행정적 쟁점이 있어 재검토가 필요하다는 입장이다 . □ 이번 개정안은 ‘ 권리중심공공일자리 ’ 를 정의하고 , 관련 일자리의 개발 · 보급 및 확대를 추진계획에 포함하도록 했다 . 경제활동을 하지 않거나 최저임금이 적용되지 않는 중증장애인을 지원하기 위해 장애인자립생 활 지원센터와 장애인 평생교육시설과의 연계 지원도 규정하고 있다 . 개 정 안은 지난 8 월 10 일 발의돼 9 월 11 일 서울시의회 본회의에서 의결됐다 . □ 서울시는 공공예산이 투입되는 일자리인 만큼 어떤 활동을 직무로 인정할지 명확한 기준이 필요하다고 밝혔다 . 개정안은 인식개선 , 문화예술 , 권익옹호 활동 등을 직무로 규정하고 있으나 , ‘ 권익옹호 활동 ’ 의 구체적 인 범위와 판단 기준은 제시하지 않고 있다는 것이다 . □ 시는 캠페인 참여와 집회 참석 등 특정 활동을 공공일자리의 직무로 인정하고 평가할지 불분명하면 , 시민 불편을 초래하는 집회까지 공공 예산 지원 대상에 포함되는지를 둘러싸고 논란이 생길 수 있다고 설명했다 . □ 과거 사업의 운영 결과도 재의요구의 배경이다 . 서울시가 2020 년부터 2023 년까지 운영한 ‘ 권리중심 중증장애인 맞춤형 공공일자리 ’ 에서는 직무활동의 편중 문제가 제기됐다 . 2023년 실시한 운영실태 조사에 따르면, 2020~2022년 참여자의 전체 직무활동 중 집회·시위·캠페인 관련 활동이 50.4%를 차지했다. 시는 이러한 편중이 반복되지 않도록 직무 기준과 운영 방식을 점검할 필요가 있다고 밝혔다. □ 서울시는 조례안 제 7 조의 2 가 중증장애인에 대한 지원을 의무화해 시장의 예산편성 재량을 제약할 우려가 있다고 밝혔다 . 또 지원 대상 활동의 명확성과 상위법령과의 정합성 측면에서도 검토가 필요하다고 설명했다 . 해당 조항은 경제활동을 하지 않거나 최저임금이 적용되지 않는 중증장애인을 우선 지원하기 위해, 시장이 예산의 범위에서 장애인자립생활지원센터의 자립생활 프로그램 및 장애인평생교육시설의 평생교육과의 연계 지원 등을 ‘실시하여야 한다’고 규정하고 있다. □ 특정 일자리 사업의 확대와 지원 방식을 조례로 의무화한 점도 재의요구 사유다 . 서울시는 일자리 정책의 방향과 사업 규모 , 수행 방식은 고용환경과 장애 특성 , 사업 성과 등을 고려해 결정해야 한다는 입장이다 . 조례안은 권리중심공공일자리의 개발·보급 및 확대를 추진계획에 포함하도록 하고 있다. 시는 특정 사업의 확대 계획을 의무화하면 정책을 설계하고 집행할 재량이 과도하게 제한될 우려가 있다고 밝혔다. 제7조의2에서 자립생활지원센터, 장애인평생교육시설 등과의 연계·지원을 의무화한 부분도 사업 수행기관과 협력 방식을 결정하는 집행부의 재량을 제약할 소지가 있다고 봤다. 시는 이러한 규정에 대해 시장의 사무 관리·집행권을 정한 「지방자치법」 제116조와의 관계를 다시 검토해야 한다고 강조했다. □ 서울시는 개정안에 담긴 직무가 상위법인 「 장애인고용촉진 및 직업재활법 」 의 고용촉진 · 직업재활 취지와 어떻게 연결되는지도 구체화해야 한다는 입장이다 . 협약 홍보와 권익옹호 활동 등이 참여자의 직업 경험과 자립으로 이어질 수 있도록 직무 내용과 운영 기준을 분명히 할 필요가 있다는 것이다 . □ 서울시는 2024 년부터 고용시장 변화와 장애 특성을 반영한 주 20 시간의 ‘ 맞춤형 특화일자리 ’ 를 운영하고 있다 . 시는 이 사업으로 민간 네트워크 가 활성화되고 실제 취업으로 연계되어 상위법의 취지인 ‘ 장애인 자립 ’ 을 실질적으로 지원하고 있다며 , 앞으로도 기존 사업의 운영 결과와 참여자 수요를 살펴 중증장애인의 특성에 맞는 일자리를 지속적으로 발굴 · 개선하겠다고 밝혔다 . □ 정진우 서울시 복지실장은 “ 서울시는 중증장애인의 고용과 자립을 지 속적으로 지원해왔다 ” 며 “ 공공일자리가 참여자에게 실질적인 도움이 되고 시민의 신뢰 속에 운영될 수 있도록 직무 기준과 사업 추진 방식 , 예산 · 집행 권한에 관한 쟁점을 시의회가 다시 검토해 주길 바란다 ” 고 밝혔다 .
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중증장애인일감만들어주기사업 전담인력(계약직) 괴산군장애인복지관 신규직원 채용을 아래와 같이 공고합니다. 가. 채용인원 및 분야: 중증장애인일감만들어주기사업 전담인력(계약직)1명 나. 근무기간 1) 중증장애인일감만들어주기사업 전담인력 - 채용일 ~ 2027.12.31. 다 접수기간: 2026. 9. 29.(화) ~ 2026. 10 . 14.(수) 라. 접수방법: 방문, 이메일, 우편 - 우편: (28033) 충북 괴산군 괴산읍 동진천길 61 - 이메일:yunchunghan@naver.com 마. 전형절차 : 1차) 서류전형 → 2차) 면접심사 바. 문의: 윤충한 팀장(☎043-832-0862 / 070-4801-1510)
서울특별시 서대문구 공고 제 2026-1376 호 「 2026 년 서울형 매력일자리 사업 - 시각장애인을 위한 대체자료 제작 및 도서관 운영 전문가 」 참여자 추가모집 공고 시각장애인 모바일점자도서관 운영 및 관리와 대체자료 제작 관련 전문 분야의 사전 직무 현장 경험의 기회를 제공하기 위하여 「 시각장애인을 위한 대체자료 제작 및 도서관 기획운영 전문가 」 사업 참여자 추가모집을 아래와 같이 공고합니다 . 2026. 9. 28. 서 대 문 구 청 장 1. 사 업 명 : 시각장애인을 위한 대체자료 제작 및 도서관 기획운영 전문가 2. 공고기간 : 2026. 9. 28.( 월 ) ~ 10. 6.( 화 ) 3. 접수기간 : 2026. 9. 28.( 월 ) ~ 10. 6.( 화 ) 4. 모집인원 : 1 명 5. 접 수 처 : 서울일자리포털 ( http://job.seoul.go.kr ) 온라인 접수 ※ 서울일자리포털 > 매력일자리 > 통합공고 > 통합공고 사업목록 확인 6. 신청자격 ※ 모집 공고일 기준 (’26. 9. 28.) 자격요건을 충족하고 배제사유가 없어야 하며 , 모집 공고일 기준 자격요건은 사업 참여 종료시까지 유지되어야 함 가 . 당해 연도 중 19 세 이상인 서울시민으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 나 . 참여요건 - ( 필수 ) 19 세이상 서울시민 중 점역 · 교정사 자격소지자 - ( 우대 ) 시각장애인 대체 자료 제작 , 사회복지 경력 및 전공 , 정 · 준사서 자격증 보유자 , 문헌정보학과 및 도서관 학과 등 관련 전공자 다 . 사업 참여배제자 서울시민이 아닌 자 19 세 미만자 근로계약시작일 기준 취업상태인 자 서울형 매력일자리 사업 참여 경력이 총합 18 개월을 초과한 자 ( 다만 , ‘16 년 까지 참여경력은 합산하지 아니함 ) 대학 또는 대학원에 재학 중인 자 ( 휴학생 포함 ) ‣ 단 , 대학교 ( 원 ) 수료생 , 졸업예정자 , 졸업유예자 , 방송통신대학 ‧ 사이버대학 ․ 야간대학 ( 원 ) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘ 졸업예정증명서 ’ 를 발급받아 제출 / 휴학생은 참여불가 「 장애인복지법 」 , 「 아동복지법 」 , 「 노인복지법 」 , 「 사회복지사업법 」 등에서 정한 장애인복지시설 취업제한 사유 및 범죄경력이 있는 자 신청서 , 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 기타 지병 ․ 건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 서울시에 주민등록 등재가 되어 있지 않은 외국인 사업자등록증이 있는 자 , 다만 , 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용 하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여가능 ※ 유의사항 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며 , 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음 7. 신청서류 ※ 신청서 , 개인정보제공동의서 등 서명란은 모두 자필서명 필수 , 누락 시 불합격처리 서울형 매력일자리 사업 참여 신청서 ※ 누적참여기간이 18 개월 초과 시 신청불가 ( 다만 , ‘16 년까지 참여경력은 합산하지 아니함 ) 자기소개서 개인정보 수집 · 이용 · 제공 동의서 , 범죄전력 조회 동의서 주민등록등본 ( 최근 3 개월 이내 ) ※ 주민번호 13 자리 필수기재 - 서울시 주민 여부 등 확인 점역 · 교정사 자격증 관련 증빙서류 시각장애인 대체자료 제작 및 도서관 관련 업무 유경험자 증빙자료 기타 취업취약계층 및 취업지원대상 관련 증빙서류 ※ 장애인 , 취업지원대상자 ( 국가유공자 , 독립유공자 등 ), 북한이탈주민 , 결혼이주자 , 여성세대주 ※ 취업취약계층 및 취업지원대상은 응시원서 접수 마감일 까지 지정 된 경우에 한함 . ※ 취업지원대상자 등록여부는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 ( ☎ 1577-0606) 등에 확인할 것 사업자등록증 관련 사실확인서 및 증빙자료 , ※ 해당사항 있는 경우 제출 - 증빙자료는 사업자등록증 사본 1 부 - 휴 · 폐업의 경우 휴 · 폐업증명원 - 부동산임대업의 경우 직원 고용 여부 확인을 위한 고용보험 가입 이력 상 피보험자 조회 자료 제출 8. 근로조건 임 금 : 1 일 96,968 원 , 식비 별도 지급안함 계약기간 : 채용시 ~ 2026. 12. 31. 까지 근무장소 : 영광시각장애인모바일점자도서관 업무내용 : 시각장애인을 위한 대체 도서 제작 , 도서관 운영 및 독서 프로그램 기획 · 실행 근로조건 : 1 일 8 시간 (09:00~18:00), 주 5 일 근무원칙 , 주ㆍ연차수당 지급 4 대 보험 의무가입 9. 참여자 선발기준 점수표 평가항목 배점 기준 배점 (100) 비 고 서류 심사 재산상황 ( 건축물 , 주택 , 토지 ) 과세표준액 합산 ․ 1 억원 미만 10 10 (10,5,3) 일모아시스템확인 ․ 1 억원 ~3 억원 5 ․ 3 억원 초과 3 취업취약계층 및 취업지원 대상 ․ 북한이탈주민 , 결혼이주자 , 여성세대주 ( 단독세대 제외 ) , 장애인 ․ 취업지원대상자 ( 독립유공자 , 국가유공자 , 특수임무유공자 , 고엽제후유의증 등 ) 10 (10, 0) 중복 배점 불가 ※ 관련 증빙 제출 면접 심사 면접심사 ․ 전문성 40 80 (80~0) ․ 업무관심도 및 구직노력 정도 10 ․ 과제해결능력 10 ․ 의사표현능력 10 ․ 인성 10 ※ 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30% 를 초과할 수 없음 . 단 , 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 ※ 서류점수 (20 점 ) 및 면접점수 (80 점 ) 의 합계 (100 점 ) 가 높은 순으로 선발하되 , 면접점수 40 점 미만자는 다른 서류점수가 높더라도 선발하지 아니함 ※ 동점자 처리기준 : 면접 , 취업 취약계층 , 재산상황 점수가 높은 자 , 우대사항 순으로 선발 10. 서류심사 결과 및 면접 일정 안내 서류심사 결과통보 : 2026. 10. 14.( 수 ) ※ 문자 개별 통보 면접일자 : 2026. 10. 20.( 화 ) 14 시 예정 ※ 내부사정에 따라 변경될 수 있음 , 변경 시 개별 통보 ※ 구체적인 면접시간은 문자로 개별 통보 11. 선발결과 ( 최종 합격자 ) 발표 : 2026. 10. 21( 수 ) ※ 선발결과 문자 개별 통보 ※ 내부사정에 따라 결과 발표 일자는 달라질 수 있음 12. 기타 ( 유의 ) 사항 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며 , 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음 시험에서 부정행위를 하거나 , 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소함 합격하여 채용된 경우라 하더라도 당해 사업에 18 개월 연속해서 참여를 보장하는 것은 아니며 , 참여자의 근무기간은 당해 사업의 운영기간을 초과하지 못함 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자 ( 확정된 채용대상 자는 제외 ) 가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「 채용절차의 공정화에 관한 법률 」 제 11 조 ( 채용서류의 반환 등 ) 에 따라 반환합니다 . 다만 , 같은 법 제 7 조제 1 항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음 합격이 취소되거나 합격자가 채용을 포기할 경우 등 결원발생에 대비하여 채용예정자의 2 배수를 예비 합격자로 선발함 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우 ( 없 을 경우 포함 ) 에는 가능한 1 회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정임 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 , 변경된 사항은 시험실시일 7 일전까지 서울 시 일자리포털 매력일자리 공고란에 공고함 13. 공고내용 문의처 : 서대문구 생활보장과 ☎ 02-330-1908
10월 1일 FKI타워 컨퍼런스센터 1층에서 ‘취업박람회’ 개최 - 물류, 사무, 영상제작, 요양보호 등 25개 기업 참여…250여 명 채용 예정 - AI활용 이력서 작성, 면접스타일링 등 취업역량 강화 부대행사 마련 영등포구(구청장 조유진)가 오는 10월 1일 FKI타워 컨퍼런스센터 1층 그랜드볼룸에서 ‘2026 천하제일(JOB) 취업박람회’를 개최한다. 이번 취업박람회는 지역 고용시장에 활력을 불어넣고, 구직자에게는 안정적인 일자리를, 기업에는 우수 인재 채용 기회를 제공하기 위해 마련됐다. 현장에서 면접부터 채용, 취업 지원까지 한 번에 진행해 구직자의 취업 성공률을 높인다는 방침이다. 이번 행사는 영등포구와 한국경제인협회, 한경협중장년내일센터, 서울남부고용노동지청이 공동 주관한다. (주)케이비에스시큐리티, ㈜이마트, 쿠팡풀필먼트서비스(유), 엠지신용정보 주식회사, 한국맥도날드유한회사, 서울교통 등 25개 기업이 참여한다. 물류, 사무, 영상제작, 자산관리, 택시 운전 등 다양한 분야에서 총 250여 명 규모의 채용을 진행할 예정이다. 행사장은 기업채용관, 취업지원관, 일자리정보관, 이벤트관으로 운영한다. 기업채용관에서는 25개의 기업과 구직자 간 1:1 현장 면접을 진행한다. 취업지원관에서는 영등포구 통합일자리지원센터, 한경협중장년내일센터, 서울남부고용복지플러스센터, 한국장애인고용공단 서울남부지사가 취업 멘토로 나선다. 4개 기관은 구직자의 연령과 경력, 장애 여부 등 개인 특성을 고려한 이력서 첨삭과 적합 직무 추천 등 상담을 제공할 예정이다. 일자리정보관에서는 영등포구노동자종합지원센터, 영등포구가족센터, 영등포노인종합복지관, 영등포시니어클럽이 지역 내 일자리 정보와 취업 지원 프로그램을 안내한다. 아울러, 이벤트관에서는 구직 역량을 높여줄 다양한 프로그램을 운영한다. 이력서 사진 촬영, 면접 스타일링, 힐링 컬러테라피, AI 기반 이력서·자기소개서 컨설팅, 찾아가는 영등포체력인증센터 등을 무료로 이용할 수 있다. 행사는 오후 1시부터 4시 30분까지 진행하며, 취업을 희망하는 누구나 당일 현장에서 참여할 수 있다. 자세한 채용 정보는 영등포구청 홈페이지 ‘우리구소식’ 게시판에서 확인할 수 있다. 조유진 영등포구청장은 “이번 취업박람회가 기업의 구인난은 해소하고, 역량 있는 구직자들에게는 일자리를 제공하는 기회가 되기를 바란다”라며 “앞으로도 지역 인재와 기업을 잇는 일자리 정책을 지속적으로 추진하겠다”라고 전했다. 한편, 일상 속 생활 불편부터 정책 제안, 아이디어까지 영등포구와 관련된 내용이라면 무엇이든지 ‘구청장 직통 구민소통폰’(***, 문자전용)으로 전달할 수 있다. 문의: 일자리경제과(02-2670-4104)
충남도 내 장애인 구직자들의 안정적인 사회 진출과 직업재활을 지원하기 위한 만남의 장이 열린다. 도는 30일 오후 1시부터 3시까지 아산 이순신체육관에서 충남도남부장애인종합복지관이 주최하고, 도가 후원하는 ‘2026 충청남도 장애인채용박람회’를 개최한다고 밝혔다. 이번 박람회는 일자리를 희망하는 도내 등록 장애인 누구나 참여할 수 있는 맞춤형 취업 지원 행사로, 구직을 희망하지만 기업 정보 탐색이나 면접 기회를 얻기 어려웠던 장애인들에게 도내 다양한 구인 사업체와 직접 대면해 자신의 역량을 알릴 수 있는 기회를 제공한다. 행사는 현장 채용관에서 참여 기업과의 ‘1대 1 심층 면접’을 통해 맞춤형 일자리를 찾는 방식으로 진행된다. 취업을 희망하는 장애인은 이력서와 장애인등록증(복지카드)을 지참해 행사 당일 현장을 방문하면 현장 면접 및 취업 지원 서비스를 이용 할 수 있다. 도와 복지관은 구직장애인이 불편함 없이 면접과 상담에 집중할 수 있도록 청각장애인을 위한 수어통역사를 비롯해 행사장 동선과 절차를 돕는 자원활동가를 상시 배치해 현장 편의를 밀착 지원할 예정이다. 자세한 사항은 충남도남부장애인종합복지관 직업지원팀(☎041-856- 7071-2)으로 문의하면 된다. 이혁세 도 장애인정책과장은 “이번 박람회가 일자리를 찾는 도내 장애인들에게는 자신의 적성과 능력에 꼭 맞는 일터를 찾는 소중한 출발점이 되길 기대한다”며 “취업을 희망하는 구직 장애인 여러분의 적극적인 관심과 당당한 도전을 부탁드린다”고 말했다.
부산광역시 강서구에서는 장애인의 사회참여 확대와 소득보장 지원을 위하여 (부산형)장애인일자리사업에 참여하실 장애인을 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 1. 장애인일자리사업 모집인원: 총 12명 - 일반형일자리(전일제): 3명 - 일반형일자리(시간제): 4명 - 복지일자리(참여형) : 5명 2. 접수기간: 2026. 9. 14.(월) ~ 9. 28.(월) 09:00 ~ 18:00 (주말, 공휴일 제외) 3. 제출서류 - 필수: 참여신청서, 참여자 정보 확인서, 개인정보 동의서, 배치기관 수요 조사서, 신분증 사본 - 추가: 관련 자격증 사본, 졸업예정증명서, 가족관계증명서 등 해당자에 한함 4. 접 수 처: 강서구 복지돌봄과(☎ 051-970-4821), 관할 동행정복지센터 ※ 방문 접수
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세종장애인주간이용센터의 직원 체용 공고 입니다. 1. 내 용 : 세종장애인주간이용센터 직원 채용 공고 2. 모집분야 : 사회복지사 1명(육아휴직 대체인력) 3. 채용인원 : 계약직 1명 4. 접수기간 : '26. 9. 21.(월) - '26. 10. 6.(화) 5. 접수방법 : 이메일접수(sejongdcc@hanmail.net) 6. 문 의 : 세종장애인주간이용센터 인사담당자 044)865-1602 * 기타 세부사항은 붙임 문서 확인 바랍니다.
양천문화재단 공고 제2026호2026년 제5차 (재)양천문화재단 직원 채용 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 공고2026년 제5차 재단법인 양천문화재단 직원 채용 시험 서류전형 합격자 및 면접전형 일정을 다음과 같이 공고합니다.2026. 9. 17.(재)양천문화재단 이사장소속채용분야수험번호면접시간공연문화팀6급(대리)/무대기계감독S010001214:00S0100013도서관운영팀7급(주임)/사서S020000714:10S0200028S0200033S020004714:35S0200049S0200058S020015415:00S0200196S0200201S0200204도서관운영팀사원/단시간운영보조S030003715:35S0300079S0300167청소년독서실사원/서무보조S040000515:50S0400016S0400023공연문화팀사원/청년인턴S050004016:05S0500052S0500101S050011516:20S0500166S0500198사원/야간경비middot보안S060001116:40S0600043S0600103도서관운영팀[장애인 제한경쟁]7급(주임)/사서S070014916:50S07001791. 서류전형 합격자 명단(수험번호 순) ※ 면접시간 변경 불가※ htt://yfac.fairyhr.com 합격자 발표(면접대상자) 조회 가능2. 면접일정 안내- 면접일자: 2026. 9. 21.(월)- 대기장소: 양천생활문화센터 3층 소강의실(양천구 목동서로 367, 별관 3층)- 면접방법: 다자간 문답방식면접 및 심층면접- 준 비 물 ※미지참 시 응시 불가middot[공 통] 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1)middot[해당자] 취업지원대상자: 취업지원대상자 증명서제한경쟁채용 응시자: 장애인증명서 또는 복지카드 중 택 13. 합격자 발표: 2026. 9. 22.(화) 예정- 양천문화재단 및 양천구청 누리집 게시4. 기타사항- 응시자는 면접시간 15분 전까지 대기장소에 도착하여 주시기 바랍니다.- 면접 시작 전까지 참석하지 않을 경우, 불합격 처리됩니다.-
이미지(1) 전북자치도, 장애인직업재활시설 인권보호 역량 높인다 이미지(2) 전북특별자치도는 28일까지 군산 일원에서 도내 장애인직업재활시설장 31명을 대상으로 근로장애인의 인권보호와 시설의 대응 역량을 높이기 위한 ‘2026년 장애인직업재활시설장 워크숍’을 개최한다고 27일 밝혔다. 전북장애인직업재활시설협회가 주관하는 이번 워크숍은 장애인 인권침해를 예방하고 현장에서 발생할 수 있는 상황에 대한 대응체계를 강화하는 한편, 시설 간 정보교류와 협력을 활성화하기 위해 마련됐다. 첫날에는 장애인 학대 조사와 피해자 지원 등을 담당하는 전북장애인권익옹호기관과 업무협약을 체결했다. 양 기관은 장애인 학대 예방과 대응체계 구축을 위한 협력을 강화할 예정이다. 이어 전북장애인권익옹호기관이 실제 사례를 중심으로 장애인 학대 예방과 대응방안을 설명하고, 시설장들이 현장에서 인권침해 징후를 조기에 파악하고 적절히 대응할 수 있도록 실무 중심의 특강을 진행했다. 둘째 날에는 군산지역 장애인직업재활시설을 견학하고 시설 운영사례를 공유하는 등 직업재활시설 간 교류의 시간을 갖는다. 도는 이번 워크숍을 계기로 장애인직업재활시설의 인권보호 역량을 높이고, 근로장애인이 보다 안전한 환경에서 일할 수 있도록 예방 중심의 인권보호 체계를 강화해 나갈 계획이다. 임성익 전북자치도 장애인복지정책과장은 “장애인 인권보호는 현장에서의 세심한 관심과 예방이 무엇보다 중요하다”며 “이번 워크숍이 시설장들의 인권 감수성과 대응 역량을 높이는 계기가 되길 바라며, 앞으로도 근로장애인이 안심하고 일할 수 있는 환경을 만드는 데 힘쓰겠다”고 말했다.
시설 운영·재정 건전성·이용 장애인 권리 보장 등 5개 영역 모두 A등급 성남시(시장 신상진)는 가나안근로복지관(분당구 야탑동)이 경기도 주관 장애인 직업재활시설 종합 평가에서 1위를 차지했다고 4일 밝혔다. 이번 평가는 도내 31개 시군의 장애인 직업재활시설 163곳을 대상으로 최근 3년간 시설 운영, 재정 건전성, 프로그램 운영, 이용 장애인 권리 보장 등 5개 영역을 종합 심사해 이뤄졌다. 가나안근로복지관은 장애인에게 안정적인 일자리를 제공하고 체계적인 직업훈련을 운영한 성과를 인정받아 5개 모든 영역에서 최고 등급인 A등급을 받았다. 현재 이곳에는 발달장애인 45명이 모두 정규직으로 근무하고 있다. 입사 1년 차인 20대부터 근속 27년의 50대까지 다양한 연령층이 함께 일하고 있다. 주력 생산품은 재제조 토너 카트리지다. 폐카트리지를 분해, 세척, 부품 교환, 토너 충전, 조립, 검사, 포장 등 모두 8단계의 공정을 거쳐 생산한다. 완성품은 정품 대비 98% 수준의 품질을 유지하면서도 가격은 정품의 3분의 1 수준으로, 공공기관과 기업 등에 공급하고 있다. 이와 함께 맞춤형 쇼핑백과 판촉물 제작, 복합기 임대 사업도 운영해 근로 장애인의 직무 능력 향상과 자립을 지원하고 있다. 가나안근로복지관의 최근 3년간 연평균 매출액은 26억9100만원이며, 사업 수익금은 근로 장애인 급여(월평균 160만원) 지급 등에 재투입하고 있다. 윤충진 가나안근로복지관장은 “이번 성과는 종사자 모두가 각자의 자리에서 성실히 노력해 온 결과”라며 “앞으로도 안전한 환경에서 자신의 역량을 발휘하며 오랫동안 일할 수 있는 일터를 만들어 나가겠다“고 말했다. 성남시는 가나안근로복지관을 포함한 지역 내 장애인 직업재활시설 13곳에 올해 기준 총 89억원의 운영비와 재활프로그램 사업비를 지원해 장애인의 안정적인 일자리 확보와 자립을 뒷받침하고 있다. 문의: 장애인복지과 장애인복지팀 031-729-2862
근로계약 체결·4대 보험 가입 등 근로환경 전반 점검 - 태백시(시장 이상호)는 오는 7월 28일부터 30일까지 장애인의 안정적인 고용환경 조성과 사업의 내실 있는 운영을 위해 2026년 장애인고용촉진장려금 지원사업장 현장 실태점검을 실시한다고 밝혔다. 장애인고용촉진장려금 지원사업은 장애인을 고용한 상시근로자 50인 미만 사업주에게 경증장애인 월 45만 원, 중증장애인 월 80만 원의 장려금을 지원하는 사업이다. 이를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고 소득 안정을 도모하는 한편, 사업주의 고용 부담을 완화해 지속 가능한 고용 창출을 지원하고 있다. 점검 대상은 장애인고용촉진장려금을 지원받는 12개 사업장(지원 근로자 13명)이며, 시는 담당 공무원 등 2명으로 점검반을 편성해 사업장을 직접 방문할 예정이다. 주요 점검 내용은 근로자의 고용 형태 및 담당 업무, 근로계약서작성 여부, 4대 보험 가입 여부, 임금 지급 및 최저임금 준수 여부 등이다. 이와 함께 지원 근로자의 근무 만족도와 애로사항을 확인하고, 사업주의 현장 의견과 건의사항도 청취할 계획이다. 우종숙 복지정책과장은 "장애인고용촉진장려금 지원사업이 실질적인 고용 확대와 안정적인 근로환경 조성으로 이어질 수 있도록 지원 이후의 사후관리도 중요하다"며 "이번 현장 실태점검을 통해 사업의 투명성과 신뢰성을 높이고, 사업주와 근로자 모두가 만족할 수 있는 안정적인 고용환경 조성에 최선을 다하겠다"고 말했다. 담당부서: 복지정책과 장애인복지팀(033-550-2076)