경기도 여성 인구가 10 여년 간 8.1% 늘었지만 고령화로 인해 15~64 세 생산연령인구 비중은 3.6%p 낮아진 것으로 나타났다 . 이에 따라 여성 일자리정책이 ‘ 취업자 수 확대 ’ 중심에서 ‘ 지속근로와 경력형성 ’ 중심으로 전환될 필요가 있다는 제안이 나왔다 . 경기도일자리재단 일자리연구센터는 이같은 내용의 경기도 여성 인구구조와 노동시장 특성을 종합 분석한 ‘ 경기도 노동시장 현황 분석 ’ 연구보고서를 발간했다 . 이번 연구는 저출생 · 고령화에 따른 인구구조 변화와 경기도 여성 노동시장 특성을 분석하고 , 지역별 산업구조 차이를 반영한 여성 일자리 정책 방향을 제시하기 위해 추진됐다 . 연구 결과 , 경기도 여성 인구는 증가하고 있으나 생산연령인구는 감소하는 것으로 나타났다 . 2025 년 기준 경기도 여성 인구는 683 만 명으로 2016 년 632 만 명보다 8.1% 늘었다 . 반면 경기도 전체 여성 인구 중 생산연령인구 (15~64 세 ) 비중은 2016 년 73.1% 에서 2025 년 69.5% 로 낮아졌다 . 이는 고령화가 진행된 데 따른 것으로 분석된다 . 같은 기간 남성 생산연령인구 비중은 75.6% 에서 72.4% 로 3.2%p 감소했다 . 여성 인구의 인구사회학적 특성 변화도 확인됐다 . 미혼 여성은 2016 년 130 만 명에서 2025 년 157 만 명으로 20.5% 증가해 전국 증가율 10.1% 의 두 배 수준을 기록했다 . 또한 4 년제 대학 졸업 여성은 42.7%, 석사와 박사 여성은 각각 49.9%, 67.8% 증가해 고학력화가 빠르게 진행되는 것으로 분석됐다 . 반면 영유아 가구는 56 만 가구에서 39 만 가구로 30.5% 감소했으며 , 2 자녀와 3 자녀 이상 가구 감소로 1 자녀 중심의 가구 구조 변화가 나타났다 . 2025 년 여성 취업은 보건 · 사회복지 서비스업에서 가장 큰 비중을 보였다 . 전체 취업자 수 가운데 여성비율이 82.4% 에 달했다 . 교육 서비스업 (70.2%), 숙박 · 음식점업 (61.9%), 금융 · 보험업 (50.9%) 의 비중도 컸다 . 지역별 산업구조 차이도 뚜렷하게 나타났다 . 경기 남부는 제조업 (32 만 3,184 명 ) 과 도매 및 소매업 (29 만 6,847 명 ) 등 다양한 산업에서 여성 취업 규모가 크게 나타났다 . 반면 , 경기 북부는 도매 및 소매업 (11 만 8,711 명 ), 교육서비스업 (9 만 4,244 명 ), 숙박 및 음식점업 (8 만 8,280 명 ) 을 중심으로 여성 취업이 이뤄지는 특징을 보였다 . 연구에서는 이러한 분석을 바탕으로 여성 일자리 정책 방향을 제안했다 . 주요 내용은 취업 확대 중심에서 지속 근로와 경력 형성 중심으로의 정책 전환 , 생애주기별 맞춤형 지원체계 설계 , 생활권 중심의 지역 기반 일자리 발굴 등이다 . 또한 비전공자와 경력단절여성도 참여 가능한 수준별 훈련체계와 온라인 교육 확대 등 여성의 직업교육 훈련 접근성을 높이기 위한 운영 방식 개선도 필요하다고 제시했다 . 임다희 경기도일자리재단 연구위원은 “ 생산연령 여성 감소와 고령화 , 산업 구조 변화가 동시에 진행되는 만큼 여성의 지속적인 경제활동과 경력 형성을 지원하는 정책이 중요하다 ” 며 “ 지역 특성과 생애주기를 반영한 맞춤형 여성 일자리 정책을 추진할 필요가 있다 ” 고 말했다 . 이번 연구보고서는 경기도일자리재단 누리집 (www.gjf.or.kr) ‘ 정책연구 ’ 에서 확인할 수 있다 . 자세한 사항은 일자리연구센터 (031-270-6607) 로 문의하면 된다 .