□ “ 취업 넘어 장기근속까지 ” … 정읍 여성취업멘토링 운영 정읍여성새로일하기센터는 지난 15 일 여성 취업자의 안정적인 직장 적응과 장기근속을 지원하기 위해 여성취업멘토링 ‘ 현장멘토지원단 ’ 위촉식을 열고 , ‘ 현장멘토 & 성장멘티 ’ 과정을 오는 10 월까지 운영한다 . 현장멘토지원단은 다양한 분야의 직무 전문가들로 구성됐다 . 이들은 조언자 ( 멘토 ) 로서 여성 구직자들에게 현장 경험과 실무 비결을 전하고 직장생활에 필요한 사항을 안내한다 . 이번 사업은 직장 내 원활한 소통과 협력 문화를 조성하기 위해 마련됐다 . 현장 경험이 풍부한 조언자와 신규 취업 예정자인 참여자 ( 멘티 ) 의 교류를 통해 직장 적응과 고용 유지 역량을 높이는 데 중점을 둔다 . 위촉식에 이어 두러닝 양용호 대표가 ‘ 페어링을 통한 관계의 법칙 ’ 을 주제로 특강을 진행했다 . 양 대표는 다양한 사례를 바탕으로 조직 내 건강한 관계를 형성하는 방법과 효과적인 소통 , 상호 존중과 협력의 중요성을 설명했다 . 특강 후에는 조언자와 참여자가 직장생활 경험과 어려움을 공유하고 실무 정보를 교류했다 . 참석자들은 서로의 의견을 들으며 공감대를 형성하고 직장생활과 성장을 응원했다 . 센터는 오는 11 월 ‘ 취업생생 토크콘서트 ’ 를 개최할 예정이다 . 행사에서는 취업 유지 우수사례와 직장생활 비결을 소개하고 자유로운 대화를 통해 정보를 나눌 계획이다 . 참여자 간 관계망을 강화하는 교류 활동도 진행한다 . 센터 관계자는 “ 조언자와 참여자가 함께 배우고 성장할 수 있는 소통의 장을 꾸준히 마련하겠다 ” 며 “ 이를 통해 여성 취업자의 직장 적응과 장기근속을 적극적으로 지원하겠다 ” 고 말했다 . 한편 정읍여성새로일하기센터는 직업교육훈련과 취업 상담 , 취업 연계 , 취업자 사후관리 등 다양한 맞춤형 취업 지원을 통해 여성의 안정적인 경제활동을 돕고 있다 . 부 서 인재양성과 과 장 김재희 ( ☏ 539-5023) 팀장 / 담당자 팀 장 박하나 ( ☏ 539-5591) 담당자 문희정 ( ☏ 539-8215)